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喵~又到周四啦。
我这周过得稀奇舒爽，因为上周六，近期的检修全部收场了（撒花）~~~
本周处理了一些“要紧但不迫切”的事，诸如整理电脑文献、作念责任复盘、开家庭会议、盘货家庭资产和保障、打理房子，还踩着秋天的尾巴拍了一组相片。
每周写一篇周记+每年约影相师拍2-3组不同季节的相片，是我终点可爱的一种纪录糊口的方式。这样到年底的时候，翻看我方全年写过的著述，还有一沓相片，会认为这一年过得超等充实。
（这是其中的两张）
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我在2018年的时候写过一篇对于个东说念主上风主题的著述，中心想想简略是“咱们要先找到我方擅长/可爱的规模，然后时候在这个规模作念到极致。”
我最近对于“要先找到我方可爱作念的事”有了新的见地。
这个想考的发祥是，丁真挚跟咱们讲了一个他我方刚毕业时候的故事。
丁真挚本年50岁了，在他刚毕业的阿谁年代，在北京从事许多责任都条款有户口才行。其时他莫得京户，又想留在北京，就只可作念销售。
因为莫得教养、莫得事迹也莫得智商，他在前六家公司都作念的终点不告捷，基本3-5个月就去职了。到第七家公司的时候，3个月的试用期到了，情况照旧和之前同样，于是他走进雇主持公室筹备提去职。
雇主看了他的资历，对他说：“我之前忙没顾上看你的资历，今天看才发现你亦然名牌大学毕业的（丁真挚本科北师大），怎样两年换了6份责任呀？给我讲讲你的经历吧。”
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于是丁真挚（往日照旧小丁）说：“第一家公司莫得培训体系，我都不知说念要怎样销售；第二家公司莫得品牌闻明度，客户都不知说念它；第三家公司要宴客吃饭我方贴钱，我没钱；第四家公司居品有问题，我认为雇主在骗东说念主；第五家公司勾心斗角……”
雇主听完很严肃地对他说：“小丁你这辈子完毕。”
丁真挚：？？？？
雇主：“你看，你从第一家公司、第二家……第六家公司碰到的艰难都莫得处治，你跳槽了，问题照旧莫得被处治，又会出现新的问题。你看这像不像个循环？淌若你一直不处治问题，就长久会堕入这种'处治不了艰难就跳槽的模式’，你长久跳不出这个循环。”
（刚毕业2年的小伙皆备被吓懵了）于是他问雇主：“那您看我还有但愿吗？”
雇主说：“其实处治亦然不错的。你刚刚说的那前六家公司的问题咱们公司都有。淌若你想去职的话，你必须要把这六个问题都在咱们公司处治了，你时候辞职，你的东说念主生才有但愿。”
（雇主不愧是老江湖）
于是他就硬着头皮留了下来，逐一问题去处治。神奇的事情发生了，当他领有了智商之后，他怜爱的事情天然出现了。
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这个故事启发到我讲求起我方的肆业和责任经历。
我本科学的是电气工程，毕业之后第一份责任去了终点“专科对口”的国度电网，2年之后辞职创业就一直到了目前。我在许多篇著述中都有说起过，我本科的专科课学的终点祸害，因为它既不是我擅长的，也不是我可爱的。
但对吧，来都来了，蒙头转向亦然4年，领会学习亦然4年。天然不乐意，但本着“来都来了”的原则，要么不作念，要作念就尽我方辛劳去作念好。
果然好难啊，我好像在领略理工科专科常识方面相比笨拙。刚开学的时候，真挚授课我常常听不懂（稀奇是大一的《高级数学》）。好梗阻易看会了例题，功课换个神志就不会作念了。其后看书+摸索出来一套我方学习的步调（2017年有在知乎上共享过），而且考到还算不错的成绩。
我通过“酬谢写得好”的特长宽阔和学霸和学神组队；天然我对课程领略莫得那么潜入，但是我不错通过跟学长师姐迷惑策动要讲和年良友；也不错通过考前真挚答疑法子，简略问出来检修要点边界。这一套组合拳下来，考到80分+至少是没问题的。
丝袜porn不可爱+很难的学业，加上我方内心的一些问题，这四年果然过得还挺忙绿的。淌若用四个字来描摹毕业时候的感受，应该是“破绽自如”。
同期，我在这段经历中果然得益了终点终点多。
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领先是处治难题的智商。因为学了对我方来说终点难的专科——浑朴说，从毕业到目前，我再也莫得碰到过比大学学的专科课更难的“常识”了。当我学到某个问题下走漏产生畏难情谊的时候，心里的另一个声息会告诉我“比继电保护简便多了”。
本年在北大读MBA，学《数据分析与统计决议》课程，因为有理工科基础打底，我认为领略起来好易懂啊。
其次是系统想维和逻辑想维。系统想维来自于《信号与系统》和《自动限度旨趣》，仅仅往日莫得飞腾到想维层面，毕业之后看到联系竹素把它串起来了。逻辑想维来自这四年写过的几十篇实践酬谢，每一次要写实践配景、中枢数据、不雅察情势、分析和论断，写多了，逻辑想维就磨出来了。
还有碰到问题下走漏去找“最优解”的智商。它来自本科阶段三门编程课的学习，花最少的时刻、资产详尽本钱，能够高效处治的，毫不拖延。
时于本日，我照旧认为这三类中枢智商是我在营业中、在责任中立足立命的援手。
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刚毕业的第一份责任，我和大部分同龄东说念主同样的迷濛。入选门槛很高，但是发现责任实质是相通机械做事，和我方假想中皆备不同样。于是，随之而来的是“不可爱”。
我在这份“不可爱”的责任中得益了什么呢？
我在这里学到的最要紧的智商，我其时其实都没发现，是其后才走漏到这个智商是在国网学的——“拆单干作”的智商，即把适宜的东说念主放在适宜的位子上。
为什么这样多智商零散的东说念主在一皆责任，却不错把这样大一家公司作念到天下五百强第二？机制遐想的好，每个岗亭都有我方岗亭的责任职责和验收尺度，是一个终点要紧的原因。你作念的好不好，什么尺度算好，什么尺度算违纪，都是有文献和手册、有轨则轨制写的明昭着白的。
创业之初的时候，我发现我方忙到团团转都没想法完周至部责任。有一天躺在床上，咫尺眨眼间露馅出了主任给咱们开月度例会安排责任时候的情境。于是我也运行定岗亭职责和验收尺度，把责任分发了出去，运行迷惑团队。
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还学到了跟不同位置的东说念主交流的智商。朝上是省公司物质部和国网物质公司、向下是地市局和守旧单元，每一方的需求都是不同样的。从一运行“电话都不敢打”，到不错配合巨匠、地市局共事之间的交流。这为我其后从事告白公关责任和甲方打交说念齐集了极丰富的教养。
我认为丁真挚说的很有真谛啊，淌若你老是选定简便的事情来作念，比及有一天，也许是35岁，也许是40岁，你能碰到的简便的事都被你作念完毕。接下来你的东说念主生会变得终点忙绿，因为简便的事被作念完毕，剩下的都是难以处治的问题了。
淌若你是因为搞不定一件事而辞职，这个问题并莫得被处治，你换到哪家公司都照旧搞不定这件事。你碰到艰难就走，会发现外面的艰难比目前还大。
扫数的怜爱事迹都是基于智商的——面临艰难的勇气，主动创造的智商，各式处治问题想维方式和模子。
当你这些都领有了，你怜爱的契机简略率会出现。淌若阿谁契机没出现，你不会创造资源、不会交流，这个契机又怎样能来到你身边呢？
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我目前作念的是我方可爱规模的责任，咱们为BAT客户提供social营销服务；我又在我方可爱待的位子上——作念独创东说念主，面临挑战的同期领有最大收尾的解放。会有新的艰难，同期也有成长。
但是，你看我刚刚的论说，扫数从事这份可爱的责任的中枢智商，都是在前边作念不可爱的事情的时候齐集的。
淌若我一直等啊等，认为专科不是我可爱的，我不学了，大不了挂科；认为责任不是我可爱的，那我不好好干，当一天头陀撞一天钟，我可能长久都没想法从事我可爱的责任了。
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我想和群众说的是，淌若你不可爱我方现时的专科，ok，你要么有智商去转专科，不行转专科的话就埋头好勤学；淌若你不可爱我方现时的责任，我天然是支合手群众都能跳槽找到我方可爱的责任的，淌若短时刻找不到，请罢手挟恨，先好好想想我方手头这份责任有哪些不错升迁智商的方位。
升迁智商这件事与你是否可爱现时的责任无关，可能恰正是因为你在这些“不可爱”的责任和学习中具备了填塞的智商，可爱的事情才会出现。
你要站在填塞高的位置，才有选定我方作念什么不作念什么的权益；你要填塞有影响力，别东说念主时候听到你讲的话。但是在此之前，请先让我方的智商够到阿谁位子。
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