发布日期：2025-04-11 07:19    点击次数：65

广东嘉友食物有限公司（以下简称“嘉友食物”）是东莞石碣镇一家集饼干研发、坐褥、销售于一体的高服从企业。2024年，跟着“劳模助企行”专项四肢的开展，广东省五一处事奖章得回者、东莞市质料强市促进会文告长周尧臣与嘉友食物联袂，踏上“从优秀到不凡少妇空姐，从不凡到基业长青”的升级之路。周尧臣凭借其丰富的实战陶冶和改造料理理念，匡助嘉友食物构建起不凡绩效料理体系，鼓动企业收尾从“坐褥导向”到“品性引颈”的逾越式发展。

周尧臣（右二）进企业培训。 单元供图

从优秀到不凡的调动

“企业高层对不凡的追求精神感动了咱们团队。”2024年4月25日少妇空姐，在石碣镇总工会的组织下，周尧臣第一次调研嘉友食物，和企业高层谈起“不凡绩效评价准则是宇宙公认的先进质料料理范例”的理念，这个理念与一直秉合手“用优质品性传递幸福”见地的企业高层一拍即合。于是，周尧臣冷漠“三步走”机制，以不凡绩效评价准则国度范例为框架，从策略升级、历程优化、文化赋能三个维度鼓动系统性变革。

“公司明确了‘用优质食物传递幸福’的新定位，将‘开发具匠心且舒心的团队’写入企业愿景，建树全历程质料为止范例，研发参预占比提高至5%， 收余数字化工场转型。” 嘉友食物东说念主力资源总监熊世珍默示，策略臆想的明晰化，让各部门有了长入的四肢指南。

先进的质料料理门径莳植了嘉友食物的经济效益。比如，台湾SWAG公司来了新订单，按照传统历程，先去原料部门下单、再到采购部门提交辩论，然后找销售等，中间任何一个体式贻误，至少会贻误两三天。当今销售不错平直将辩论提交到订单系统，各部门凭证物料排单、采购、盘货库存等。熊世珍感触：“往日咱们只柔顺‘按时交货’，当今每个体式齐要念念考奈何为‘健康品性’加分。”

从品性升级到阛阓解围

“不凡绩效的中枢是东说念主。”周尧臣主导嘉友食物健全质料东说念主才体系开发，通过企业里面培育一批不凡绩效料理自评师、质料安全员、质料安全总监等高等料理东说念主才，为企业可合手续发展提供复古。同期，积极饱读吹专科手段东说念主才得回外部认同，参与东莞市范例化质料职称和“科技东莞”资助形势评审行家的文书。此外，鼓动企业建树“双通说念”晋升机制，饱读吹一线职工冷漠改进建议。

“周工同样饱读吹咱们跳出传统框架，尝试新的念念路和门径来措置问题。”该公司征战主任陈绪涛说，在周尧臣的启发下，他学会了从不同角度注目问题，找到很多之前未始预想的措置有盘算，“在一次征战更正形势中，我应用周工教给我的优化遐想有盘算，到手地提高了征战的出手斥逐和踏实性，精炼了维修资本和能源亏本。”

如今，嘉友食物开发了六条自动化进度较高的饼干坐褥线，日产量可达90吨及以上。先后通过了国度食物性量安全准入条款（SC）范例、ISO22000、FSSC22000V5.0、HACCP食物安全料理体系认证、取得国度出口食物坐褥企业备案讲明、安全坐褥范例化文凭等，还被东莞市阛阓监督料理局评为“东莞市导入不凡绩效料理优秀单元”，得回一次性资助5万元。同期，新的质料东说念主才体系模子引发了职工成长内生能源，多名职工取得不凡绩效料理自评师、专科技巧职称等文凭。

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熊世珍坦言：“周劳模带来的不仅是门径，更是一种追求极致的文化。当今咱们的价值不雅是‘莫得最佳，只须更好’。”

“这一案例不仅成为传统制造业转型升级的典范，更为行业提供了可复制的料理陶冶。” 东莞石碣镇总工会有关追究东说念主默示，工会积极组织劳模和工匠东说念主才进企业，技巧服务队也探索出了“精确订制”的“劳模工匠助企行”责任门径，其骨子即是精确服务，有需求的企业在手段培训、技巧服务、企业研发、工艺改进、料理莳植等服务清单上“点单”，由工会精确“配送”，同期还不错通过专员深广关系、依期疏导互助等情势进行对接，匡助企业措置一批急难愁盼问题。

（南边工报全媒体记者王艳）少妇空姐

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